Un employé britannique emprisonné pour sabotage de systèmes informatiques
L’article publié par The Record relate un incident de cybersécurité impliquant un employé mécontent au Royaume-Uni. Après avoir été suspendu de son poste, cet employé a modifié les identifiants d’accès aux systèmes de son employeur, causant ainsi des dommages importants. Cette action malveillante a conduit à une condamnation à sept mois de prison pour l’individu. Ce cas souligne les risques internes auxquels les entreprises peuvent être confrontées, notamment lorsque des employés ont accès à des systèmes critiques. Les conséquences de telles actions peuvent être graves, tant pour l’entreprise que pour l’individu concerné. ...